6月10日，为深入贯彻落实新时代人才强院战略，走好人才自主培养之路，营造重视人才、培养人才、尊重人才的良好氛围，淄博市妇幼保健院召开第三批青年才俊述职汇报会。党委副书记李冬梅、副院长许波，相关职能科室负责人、第三批青年才俊及所在临床科室负责人、代表共40余人参加会议。会议由人事科科长张锋光主持。

　　会上，各位青年才俊以PPT演示的形式，紧扣科研项目推进、学术论文发表、诊疗技术创新、临床业务能力提升、进修学习成果、所获业绩荣誉等展开汇报，并系统规划未来职业发展方向及成长路径。本次述职会不仅为青年人才打造了互学互鉴、交流共进的平台，更有效激发了他们深耕岗位、以青春力量助力医院发展的使命感与奋斗热情。

　　李冬梅强调，要继续完善人才成长通道，推进“师带徒”“传帮带”机制落实;要建立多维度人才评价体系，开展定期研讨与阶段评价，优化绩效与薪酬体系，增强人才价值实现感;要压实“一把手”抓人才责任，推动人才工作从“政策推动”向“机制驱动”转变，强化制度建设与组织保障，全力推动机制规范化长效化，更好保障人才成长，助力医院更好发展。

　　近年来，医院高度重视人才培养，出台了一系列人才队伍建设相关制度，形成了青苗计划、青年才俊培养计划、卓越青年人才培养、学科带头人培养对象等人才培养体系，为医院高质量发展凝聚了强大正能量。