春回大地，万物复苏。2月28日，医院在病房一楼会议室举行2014年科室综合目标管理责任书签字仪式。来自临床34个科室参加了会议，本轮综合目标管理本着坚持突出质量、量化考核、综合评定、优等优酬的原则，进一步完善医院管理运作机制，最大限度的调动全院职工的积极性，努力实现医院发展目标，实现医院新发展。党委书记张立新出席了签字仪式并讲话，会议由工会主席李娟主持。

张书记首先分析了我院在目前医改形势下的现状，指出2014年是我院发展建设的关键一年，面对新的困难与挑战，各科主任要充分认识本年度综合目标责任书中各评价指标及其权重调整的意义。实施科学管理，成本控制，开源节流；寻求新的技术突破点，拓展医疗业务，提高核心竞争力；强化科室内涵建设，着眼专业制高点，培养高端人才，创建学科品牌；树立长远眼光，打造学科梯队；强化医疗质量安全管理，继续提升医疗服务水平，保质保量的完成各项综合目标任务。

李主席最后强调，各科室一定要从医院发展大局出发，识大体、顾大局、谋其位、负其责，尽快在科内形成“工作有目标、人人有责任”的良好工作氛围。各科室要密切配合、通力协作、主动衔接、齐抓共管，形成全院一盘棋、上下一条心的工作格局，保证医院今年各项任务的顺利完成。  （绩效考核办公室）