2015年4月12日-17日，我有幸参加了我院在浙大举办的中层管理干部研修班。此次培训受益匪浅，感悟良多，将成为我人生和工作旅程的重要里程碑，让我受益终生。我的体会是：感谢、珍惜、践行。

感谢：感谢院领导安排我们到百年浙大参加培训，与我们中层干部及全市各医疗机构的优秀同仁共同研修，相互交流；感谢遇到那么些优秀的老师，让我们收获了知识，提升了境界，近距离感受了大师做人做事做学问的风采。

珍惜：“世上几百年旧家无非积德，天下第一件好事还是读书”。能有机会在百忙之中到浙大高等学府研修培训，让我浮躁的心静下来，安心学习一些管理理念和知识，并且得到了一次心灵的洗礼，此次培训，我万分珍惜。

践行：将培训所学所悟落实到今后的工作和生活中，学以致用，活学活用，才不虚此行，达到这次培训学习的目的。我将以“修身、齐家、治国、平天下”的儒家思想，指导自己更好地做人和做事。

一是要“修身”。要不断修炼自己的思想道德品质和专业知识技能，以提升自己做人的素质。要真诚，仁爱，谦虚、宽容等等。个人修炼要做到“吾日三省吾身”，要慎独，做到“常若有过”、“旁若有人”，常照照显微镜、反光镜，针对自身存在问题及时告诫自己不断加以改正。如给我们授课邓新文、余知行老师等，修炼一身正气，宽厚从容，真诚利他，博学大爱。在修炼个人素养中修炼自己的职业情操。做到以身作则，为人表率。

二是要“齐家、治国、平天下”，做好科室管理工作。

家有家风，国有国法。国学智慧无处不在，渗透到管理的每一个环节。如我们所学习的医院绩效管理、医护人员阳光心态与压力管理、医院管理与创新、医患沟通、医院文化建设与品牌等等。作为一名中层干部，也是所属部门、科室的一家之长。无论是人员管理还是专业发展，都要树立良好的家风。结合自己的工作实际，今后要从以下几个方面做好科室管理工作。

1、要注重新员工职业情操及人生观培植。在医德教育中，利用国学智慧，培养员工积极向上的心态，树立积极的人生观和价值观，减少抱怨，开心工作，培训员工持久的快乐感。

2、要注重科室人文，创造积极向上的良好氛围。从情理出发，考虑到人的最高层次需求是自我实现和社会认可度的提升，以正向激励为主，多给员工提供学习提升的平台和机会，挖掘潜力，充分调动人员工作积极性，充分发挥科室人员工作效能。

3、要以人为本，换位思考。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。要时刻以员工为重，以病人为重，带动职工文明服务，爱护患者。以同理之心，服务职工，服务患者。

余知行教授说：幸福感就是多少人感恩于你和你感恩多少人的相加。要让自己的幸福指数提升，那就是要行善积德。此次培训的最大收获就是博大精深的国学智慧启迪了心灵，让我完成了优雅的转身。增加了工作的动力。今后，自己将恪守五伦，利他、敬业，努力做到尽职尽责，德位相配。在家尽孝道，在岗多奉献，造福众百姓。希望我的大家、小家，和谐、快乐健康发展，让我们中华民族2500年的文明代代相传，在为我院努力工作的同时，也完善自己幸福的人生！