4月19日，春暖花开，大地一片花的海洋。在医院统一安排下，我和111名学员一起来到美丽的浙江大学，进行为期4天的培训学习。“学海无涯、大爱无边”，4天的学习，令我深刻地领悟到这句话的深刻内涵，收获颇多，在这里首先感谢医院领导为我们提供的这样一次难得的高端培训学习的机会，同时也感谢所有队员的配合，使我们第二批中层干部培训班圆满完成这次学习任务。现将自己一点浅薄培训学习心得向领导汇报如下：

一、整体行程科学合理

回顾整个培训学习过程，从出发至顺利返回，整个行程安排科学、紧凑，这都与领导高度重视，浙大教务组人员的细致关怀分不开的，整体行程温馨和谐。尤其是在紧张的系统学习中穿插讨论，学习心得分享，文艺节目，参观杭州市妇幼保健院，让理论与实际感受充分结合，使我深刻感悟到此次培训的重要性和必要性。

二、培训课程贴近医院

4天的学习课程安排定位准确，浙大的每一位授课教授都是各自领域的权威和专家，课堂上各位教授专家使用了大量生动的事例，通过通俗易懂、深入浅出的表达方式让一个看似复杂的问题简单化、明了化，使自己的思路大大拓宽。教授专家的授课与其说是传授知识，不如说是教我们如何思考、怎样创新思维，让我受益匪浅、收获颇多。

王思齐的《危机管理与媒体应对》、邓新文的《经典国学智慧与现代管理》、赖瑞南的《医院绩效考核》、钱辉的《医院文化建设与品牌建设》、黄华新的《医院管理理念月管理创新》、毛立松的《医院中层干部执行力提升》、余行知的《医护人员阳光心态与压力管理》、窦令成的《医患沟通与纠纷处理》，从宏观到微观、从理论到实践、十分贴近医院在发展过程中遇到的问题，对提高中层干部的素质，培养合格的干部具有很好的指导性意义。

三、学习收获成效明显

通过这次学习不但拓宽了视野，增长了知识，也提高了解决实际问题的能力，收获了更多的新经验、新方法、新思路，使自己对本职工作有了更加深入清晰的认识。

　　一是加强学习，提高素质。通过这次学习激发了我的学习热情。学习是每位干部提升素养所需，一个学习型的干部，永远具有鲜活的思想、灵性的思维、超前的理念，始终能够开创性工作。如果不注重学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，将无法适应形势发展和工作实际的需要，无法正常履行工作职责。因此在工作中，我要不断加强学习，正确处理学习和实践的关系，在“学以致用”上下功夫，将学习与提高医院党务管理水平和宣传工作力度相结合，切实增强理论水平和管理能力。

　　二是创新发展，不断进取。创新是一种崇高的追求，没有强烈的进取心、事业心、缺乏崇高的使命感、责任感、就不可能有创新意识。虽然自己年龄偏大，但通过学习，我将忘却年龄，客服惰性思想，深刻学习领会此次学到的新知识，坚决摒弃老经验、老做法，不断进取，努力实现新作为。

三是学以致用，提升能力。回顾短暂的研修班学习，收获到的是对浙大精神的理解，是对自觉学习的领悟，是在政治上的更加清醒、立场上的更加坚定，同时也是知识领域的扩充、思维方式的拓展。在今后的日常工作中，我要进一步强化学习意识，以身作则，带着目标自觉地去学习，带着问题主动地去学习，在“学以致用”上下功夫，注重理论总结和提炼，将学习与做好管理相结合，与服务基层相结合，与提高素质相结合，切实增强理论水平和业务素养，从而提高自己的管理水平和实际工作能力，为医院的发展做出自己的贡献。

                            2015年4月28日